公务员在入职以后，个人的行为就会受到多方面的约束，这些约束不但有纪律法规方面的要求，还有具体实施细则以及管理办法，甚至文件规定方面的要求，公务员在违反了这些规定以后，都会受到相应的处罚，那么，公务员哪些行为会被开除公职呢？
首先，公务员被开除公职，可以看作是纪律处分的一种方式
一般来说，按照相关规定和要求，公务员的政务处分种类共有六种，其中就包括开除的处分决定，公务员犯罪且有下列情形之一，给予开除，具体包括：1.因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚的，包括宣告缓刑的；2.因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；3.因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。因犯罪被单处罚金的，或者犯罪情轻微的，检察机关不予起诉或者法院免予刑事处罚的，可以不开除。
其次，公务员除了开除公职，还有可能被辞退
开除公职对于公务员来说，是相当严重的行政处分，除了开除处分以外，公务员如果存在下列情况，还存在着被辞退的风险，具体来说：1.在年度考核当中，连续两年被确定为不称职；2.不胜任现任职位工作，又不接受其他安排的；3.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；4.不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转编，不适合继续在机关工作，又不事宜给予开除处分的，5.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的；此类行为均会面临被辞退的风险，因此，公务员在入职以后，需要规范好自己的行为。
最后，公务员入职以后，并不意味着万事大吉
很多还在备考的大学生，总是有种现在努力备考，上岸以后就可以躺平的思想，这种想法本质上非常危险，因为对于公务员的管理是非常全面的，不但有纪律管理，还有工作业绩管理，这些都会促使公务员按照要求，在既定的时间内完成相关的工作任务，事实上，公务员在入职以后，基本上不存在躺平的情况，只不过会因为具体的岗位不同，工作的繁忙程度也会有所差异，但是，总体来说，公务员入职以后，可以看作新历程的开始，要做好公务员这份工作，必须在工作上实时保持谦虚谨慎，必须在和同事相处的时候，保持谦逊有理，必须在服务群众的时候，保持热心肠，这样，才能在公务员的职场当中，有所收获，才能有一定机会步入仕途。
